北京市劳动局关于印发《北京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的暂行办法》的通知

北京市劳动局关于印发《北京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的暂行办法》的通知

     
【法规分类号】 A166076199401
【标题】北京市劳动局关于印发《北京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的暂行办法》的通知
【时效性】 有效
【颁布单位】 北京市劳动局
【颁布日期】 1994/12/16
【实施日期】 1994/12/16
【内容分类】 其它
【文号】 京劳保发字(1994)630号
【题注】
【正文】

各区、县劳动局，市属各局、总公司，计划单列企业：


根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和国家有关法规、行政规章的规定，我们制定了《北京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：

一、北京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的暂行办法。

二、北京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申报表（略）。

北京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的暂行办法

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和国家有关法规、行政规章的规定，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条 本办法适用于本市行政区域内的企业。中央在京直属企业除外。

第三条 企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六、三十八条规定的，经申报、审核、批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

企业应当先行考虑实行综合计算工时工作制，确实难于实行的，可以实行不定时工作制。

第四条 下列职工可以实行不定时工作制：

（一）因工作无法按标准工作时间衡量的职工。主要指：企业中的高级管理人员、因工作需要在本市以外的供销、采购和其他常驻人员，在工作时间内可以适当进行休息的值班人员等。

（二）因工作时间不固定，需要机动进行工作的职工。主要指：长途运输人员、出租汽车司机和与铁路相关联的驻站人员以及仓库的部分装卸人员等。

（三）其他因生产经营特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

第五条 下列职工可以实行综合计算工时工作制，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但是平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同，即平均每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

（一）以周或月为周期，综合计算工作时间的：

１、因工作性质特殊或设备需要连续运行的部分岗位或工种的职工。主要指：化工、冶金、电力、矿山、地铁等行业的直接从事生产、运营、维修等有关人员。

２、因职工家庭住址距工作地点较远和企业生产经营特点，可以采用集中工作、集中休息方式的人员。

（二）以季或年为周期，综合计算工作时间的：

１、因工作性质所决定，需连续作业的职工。主要指：交通、邮电、海运等作业的作业人员。

２、工作受季节和自然条件限制的行业的部分职工。主要指：地质勘探、建筑、旅游及养殖、冷食、饮料生产等行业的有关人员。

３、建筑施工企业中可以定期集中安排休息、休假的外地来京务工人员。

（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

第六条 企业在完成国家和市重点工程期间，可以实行其他特殊工作和休息办法。

第七条 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应当根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，经与工会或职工代表大会协商，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的身体健康和休息休假权利以及企业生产、工作任务的完成。

对于实行不定时工作制或综合计算工时工作制的职工，企业应当将其具体实行的工作和休息制度写入集体劳动合同或个人劳动合同，并向全体职工公布。

第八条 企业需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，市属企业（含市属三资企业），报经市主管部门审核，由市主管部门报市劳动局审批；区、县属企业（含乡镇企业、三资企业），报经区、县主管部门审核，由区、县主管部门报区、县劳动局审批。无主管部门的企业直接报其所在地的区、县劳动局审批。

国家和市重点工程实行其他特殊工作和休息办法的，由市劳动局直接审批。

企业中的高级管理人员实行不定时工作制，可以不办理审批手续。

第九条 本办法自一九九五年一月一日起实行。