担任人力资源管理法律顾问收费标准

网站律师提供人力资源管理法律顾问服务收费标准如下：

一、担任公司咨询顾问：年收费10000元。
服务范围：
1、全年劳动法事项的电话咨询服务；
2、免费在律师事务所提供咨询；
3、六日次以内的上门提供咨询服务；
4、免费为公司发律师函六份

5、免费为公司提供劳动争议设计方案二次以内，并提供相应方案及配套文件；

二、担任公司普通顾问，年收费20000-30000元。
服务范围：
1、全年劳动法事项的电话咨询服务；
2、在律师事务所免费提供咨询；
3、十日次以内的上门提供咨询服务；
4、修改劳动合同文本一次；
5、免费为公司审查修改劳动类法律文书五份（含员工手册一次）以内；
6、免费为公司发律师函十份；
7、为公司提供劳动争议设计方案二次以内，并提供相应方案及配套文件；

三、担任公司高级顾问，年收费40000-50000元。
服务范围：
1、全年劳动法事项的电话咨询服务；
2、在律师事务所提供咨询；
3、十二日次上门提供咨询服务；
4、为公司修改劳动合同二次；
5、为公司审查修改劳动类法律文书八份（含员工手册）
6、为公司出具律师函十二份；
7、为公司设计劳动争议处理方案四次，并提供相应方案及配套文件；
8、参与公司与员工之间劳动争议的调解工作二次；

四、担任公司VIP顾问，年收费60000-100000元。
服务范围：
1、接受各类劳动法律咨询
2、为公司设计劳动争议处理方案
3、帮助企业架构公司人力资源管理制度
4、规范公司员工入职、离职流程
5、审核、修订劳动合同
6、可以通过独创性访谈会为公司修改员工手册
7、协助企业完善加班、假期制度
8、协助公司进行日常用工管理
9、修订公司保密协议、竞业限制协议、培训协议
10、协助企业在改制、收购兼并中确定劳资方案及策略
11、参加企业和工会的集体谈判和集体合同的制定
12、提供企业具备可行性用工模式方案
13、参与公司与员工之间劳动争议的调解工作
14、出具律师函十二份以内
15、上门提供咨询十二次

五、特别说明：

1、以上标准是面向北京市区域的公司提供服务的收费标准，担任北京市外的公司的劳动顾问，按上述顾问费标准的二至五倍收费。

2、顾问律师代理劳动争议仲裁及诉讼案件，按《律师代理劳动争议仲裁、诉讼案件收费标准》的80%收费。

联系电话：13810750909