请问签了无效劳动合同，就无法变更，只能是协商重签一份有效的合同？
已回复2008/5/9 14:52:56
我通过网络招聘，被一个大型企业集团试用已近三个月了，只有口头约定，没有书面合同。在不到两个月的时间内，先后三次差点被主管人事副总撵走，部门领导和他为这事吵了起来。副总为了安插关系户，强行让我要么走人，要么只能签其下属外地子公司的合同。变相地要我自已主动走人。为了能留在这里，我口头应承下来，被迫签署的书面合同如签，是属于无效的还是部分无效的合同。我想通过上级主管部门领导出面调解，争取签上正式的劳动合同。请问，这个子公司的合同是签有利于调解，还是不签有利于调解？
你好！
你所说的“我想通过上级主管部门领导出面调解，争取签上正式的劳动合同”是指与子公司签还是与集团公司签劳动合同？如果与子公司已经签订劳动合同，那你还要调解什么问题？
回复人： 回复时间：2008/5/9 15:09:23