记者被要求赚钱，未完成工资连月被扣，面临开除危险，求助
已回复2012/2/13 17:05:26
您好，我是某国家重点网站的编辑，有国家颁发的记者证。
2010年，6月，我们网站同某省化工企业合作，以年70万元的价格，承包我负责的这个新闻频道。9月，迫于单位压力，我们全体编辑，被派往合作公司工作（这是否合法？），并要求在原合同上加注：由对方公司考核管理、发放工资。
根据合同，我们只负责内容编辑，不负责经营销售。但是，2011年10月，合作公司强行对全体编辑实行经营销售考核，要5名编辑，在11-12月，两个月内完成100万元经营任务，完不成，当月扣发20%绩效工资，年底完不成，扣发全部绩效工资。
经营销售不是编辑的岗位职责，且严重违反了记者、编辑不得从事市场经营的规定，我，随即向合作公司负责人反映，我作为主编却遭到打击报复，被免职。
后来。我们又多次向网站领导反映此事，领导却以对方是经营实体公司，且我们由对方考核，单位不便也无法干涉为由，置之不理。
到年底，由于全体编辑未完成100万元经营额，编辑的工资月月被扣，根据不同级别，每人被扣金额从560元到上千元不等。作为主编的我，不仅遭受了免职、处罚等报复打击，甚至被要求退回网站。根据2010年的事实，退回去的编辑全被网站解除了合同。
沉重的压力下，去年11月，在回家途中，我神思恍惚，被汽车撞倒，左手骨折。虽然只休了8天病假，却被扣发70%绩效工资，12月休了两周年假，绩效工资却被全额扣发，年终考核又被评定不合格，年终奖全部扣发，同时，面临被解除合同，或者大幅降薪的命运。
作为一名在网站工作了11年的老员工，我深刻认识到我们是被单位出卖了，没有人为我们主持公道。我为派遣编辑的遭遇愤慨，又难过。想请问律师先生，我该如何寻求法律的帮助？以什么理由发起劳动诉讼，维护权益？有多大把握胜诉？
你好！
按照电话解答的办理。有何问题及时联系。
回复人： 回复时间：2012/2/17 14:23:38