如何搜集证据
已回复2008/6/15 19:39:09
我在一家民营医院上班（护士）每月800元，只给签了用工登记表，只有一份医院收回。协议上签试用期3月，现在离试用期到期还有1天，突然告知我不具备医院用工要求，将我辞退，还扣发我1月工资。在此期间，未签劳动合同，未上社保，每周工作168小时与节假日加班等从不给补休也不给加班费。甚至，我要离职证明也不给。搜集有力证据均没有，无入职单、无工资条、无工卡、发工资签字后单据领导收回，排班表领导每周拿来让大家看看，收回。只有医嘱处理的本、消毒记录本（有医生开的医嘱及签字和我的签名，但不是每天都有，也不是大于4小时。），由于找他们理论后，我怕连这些证据都销毁了，我找同事证明，但他们受了上面的威胁，没人敢。找领导理论，他们告诉我不愿和他们签！加班费说已给过了，老天！简直颠倒黑白！！我该怎么办？我生活不下去了，我都不想活了！好心的人帮帮我！
你好！
医嘱处理的本、消毒记录本可以作为证据，其他证据再进一步搜集。你和医院的领导谈话的时候，可以将谈话的内容录音，这也是证据。
你可以申请劳动争议仲裁，要求确认双方存在劳动关系，并要求签订期限为三年以上的劳动合同，换可以要求医院支付双倍工资。
回复人： 回复时间：2008/6/21 16:01:57